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草莓app色版下载安装這一年:夯實基礎抓黨建 黨建引領促發展

發布時間:2020-12-31 18:14:27 作者: 來源:黨委工作部 點擊:

    編者按:2020年,中國農曆庚子年,注定極不平凡。

    這一年,最恐懼的詞“新冠”,一夜間被全世界關注,一個小小的病毒改變了世界。

    這一年,草莓视频在线下载官网公司黨委把方向、管大局、保落實,黨旗始終飄揚在抗擊新冠疫情、推動安全生產和企業司法重整主戰場,打響了一場攻堅克難的硬仗。

    這一年,公司黨政帶領廣大幹部職工,進一步樹立“過苦日子思想”,堅定信心,迎難而上,積極應對市場變化,全麵強化內部控製,企業在困境中保持了經營穩定。

    這一年,川煤集團啟動司法重整,企業組織架構、管理模式發生巨大變化,一個全新的川煤鳳凰涅槃。

    ......

    這一年,對企業、對個人都具有非凡的意義。為了總結好2020年,草莓视频在线下载污從強化黨建引領、做好疫情防控、穩定安全態勢、精細經營管控、深化改革創新和維護和諧穩定等角度,與全體草莓视频在线下载官网人一起回顧這極不平凡的一年,回顧草莓视频成人下载在這一年中的付出、成功、喜悅和點點滴滴,為草莓app色版下载安装公司在企業改革前的完整一年劃上一個圓滿句號。

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    2020年,草莓视频在线下载污公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆曆次全會精神及省委十一屆六次、七次、八次全會精神,認真落實省委、省國資委黨委和川煤集團黨委各項決策部署,突出把方向管大局保落實,全麵加強和改進黨的建設,圍繞企業司法重整和深化改革、安全攻堅和推進高質量發展中心任務,全麵加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設,充分發揮黨委領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,為紮實推進企業高質量發展和順利實現全年各項目標提供了堅強保證。

    舉旗定向 引領企業改革發展

    黨委的領導核心作用要體現在對“三重一大”事項的決策和推動執行上來。今年以來,公司黨委進一步規範“黨委研究”的前置程序,嚴格執行黨委議事規則和決策程序,注重發揮班子成員專業優勢,堅持集體決策,提升決策質量。全年共召開黨委會32次,研究和決策議題123項,有效發揮了黨委領導作用。一是有序推進各項重點工作。公司黨委通過認真調研,仔細論證,精心謀劃,龍灘煤礦擴大礦區範圍增擴資源事宜已獲廣安市政府支持;雷公山、挖攏溝煤礦整合已完成兼並重組礦區範圍劃定;金家寨煤礦項目核準報告獲貴州省能源局批準,探礦權延續保留至2021年底。綠水洞煤礦正在協調利用原沙壩坪煤礦井筒及地麵土地事宜,龍灘煤礦報批了初步設計及安全專篇,龍門峽南煤礦報批了調整風井井口位置,大力推進礦井通風係統改造。二是非煤產業發展穩健向前。嘉華機械公司恢複黔西分廠液壓支架製造,成功試製攀煤大寶頂礦大傾角智能化綜采裝備,並取得煤機設備、采煤技術進出口資質,有償技術服務首次出口土耳其,實現國外技術服務“零”突破。四方電力公司強化草莓视频成人下载電網建設和供電安全,完成CDM計入期更新工作,瓦斯發電減排資格延展至2026年,創收190萬元。李煤技術服務公司發揮技術優勢,為區域內關閉退出煤礦提供技術服務,大力拓展川渝貴煤炭貿易市場,對外技術服務收入同比增加124萬元。小貸公司強化貸款本息催收,調整信貸結構,降低信貸風險,被評為“四川省行業A級小貸公司”。三是狠抓退休人員社會化管理移交工作。根據中央、省委省政府、廣安市委市政府關於印發《廣安市國有企業退休人員社會化管理工作方案》及川煤集團《退休人員社會化管理工作方案》要求,公司黨政高度重視、主動作為、抓早抓細、精準施策,順利完成廣安片區 2861名退休人員和17名撫恤救濟人員的人事檔案,以及退休黨員的組織關係和4個退休黨支部老年活動場所等移交工作。整體移交工作走在了川煤集團兄弟單位前列,實現了安全移交、平穩移交、有序移交。四是企業安全生產經營取得新成績。公司全年共生產煤炭242.89萬噸,完成掘進進尺31459米,綠水洞煤礦安全生產2810天,龍灘煤電公司安全生產1469天,龍門峽南煤礦安全生產2046、李子埡南二井安全生產630天。企業營業收入、利潤等經濟運行關鍵指標完成較好。

    提高站位 堅決抓好巡視整改

    今年以來,草莓视频在线下载污公司黨委把抓好巡視整改擺在突出重要位置,提高政治站位,堅決明責擔責,把思想和行動統一到省委、省國資委黨委和川煤集團黨委抓好巡視整改的要求上來,以咬住不放的韌勁抓好巡視整改。一是高度重視,加強領導。及時成立省委第四巡視組巡視反饋意見整改落實工作領導小組,及時製定了草莓视频成人在线公司《省委第四巡視組反饋意見整改工作方案》《關於深入推進省委第四巡視組反饋意見整改工作方案》《關於進一步深化省委第四巡視組反饋意見整改工作方案》,通過製定切實有效的整改措施,認真推進省委第四巡視組反饋意見整改各項工作。二是落實責任,抓好整改。公司黨委先後召開中心組學習、黨委會、專題會落實責任,對抓好巡視整改進行再部署、再動員、再細化。1月14日,公司黨委中心組召開專題會議,集中學習《省委第四巡視組反饋意見整改工作方案》,要求全麵提升工作效率,針對通報出的違規違紀問題,進一步提高政治站位,落實工作責任,周密安排部署,腳踏實地開展好問題整改。2月13日,公司黨委召開專題會議,對落實《省委第四巡視組反饋意見整改工作方案》進行再研究,要求各單位、部門高度重視,深刻反思,警醒振作,認真抓好問題整改。各責任部門要務求實效,針對省委第四巡視組提出的反饋意見內容,按照川煤集團黨委要求,切實抓好巡視整改工作。3月2日下午,公司黨委召開省委第四巡視組反饋意見整改專題會。要求嚴格按照責任部門、責任人員、整改時間、跟蹤督辦等環節,切實做到任務到人、責任到崗,要求到位,逐一核實,逐一修正,一件一件完成,一個一個銷號,確保按時完成省委第四巡視組反饋意見整改工作。4月27日,公司黨委召開深化巡視整改工作推進會。建立了督查、通報、追責機製,構建閉環管理體係,督促各單位、各部門高標準、嚴要求完成各項整改落實任務,確保整改結果要經得起“回頭看”檢驗。8月27日,公司黨委召開進一步深化巡視整改工作推進會。要求進一步鞏固整改成果,對已經完成的整改落實任務,及時鞏固,形成長效機製;對整改工作質量不高、效果不好的,要認真分析原因,努力解決困難,確保每個問題整改到位、落到實處;對較難推進的遺留問題、重點難點問題,要堅定信心、攻堅克難、緊盯目標、扭住不放、一抓到底,爭取早日實現點上的突破。三是強化跟蹤,確保效果。通過上下努力,強力推進,截至目前,有8項已立行立改見成效。需要長期堅持整改事項,已建立了跟蹤機構,將繼續對照問題、精準發力、持續用力,切實做到責任不落實堅決不放過,問題不解決堅決不放過,整改不到位堅決不放過。

    創新引領 智慧黨建開花結果

    隨著“互聯網+”概念在全社會的興起和應用,實施“互聯網+黨建”,使黨組織的管理方式更加開放共享,是時代發展的必然。加之,為有效解決基層黨建工作的規範化、標準化以及黨支部書記能力不足和為基層減負等問題,2018年,草莓视频成人下载公司黨委作為集團試點單位,經過一年的探索創新,定製研發了“草莓app色版下载智慧黨建雲平台”,該平台獲國家版權局頒發的著作權證,先後有重慶國資係統和兄弟單位慕名前來學習交流。

    2020年,草莓app色版下载公司黨委繼續完善智慧黨建平台,為促進黨建質量提升發揮了重要作用。一是平台功能更加完善。該平台主要有“學習宣傳展示”“業務流程管理”和“考核監督分析”三大功能,從設計之初就追求黨建業務工作上線、上平台,要求平台基本能完成大部分日常黨建業務工作,實現移動化、信息化、智能化、無紙化辦公。今年以來,公司黨委又對積分係統、智能考核係統進行完善,新增加了積分商城和黨費網上管理係統,平台功能進一步完善和智能。二是平台效果不斷顯現。平台全麵推廣運用以來,深受廣大基層黨務工作者歡迎,全新的平台帶來了全新的體驗,移動互聯技術帶來的便捷,使基層黨支部書記抓好黨建工作的積極性和主動性明顯高漲。全公司85個支部全部實現黨建業務在線處理、流程化管控和智慧化考核,1127名在職黨員全部納入智慧大數據管理。該平台實現了“五化”效果:一是標準化,實現了基層黨建工作的規範化和標準化。二是可視化,實現了黨建工作的圖片化 、數據化,讓基層黨建工作實實在在。三是便捷化,實現了黨務工作的便捷化和黨員學習的便捷化。四是智慧化,實現了基層黨建的在線監控和智能考核。五是無紙化,實現了過程留痕,切實為基層減負。

    開放共享的黨建新模式,讓黨建工作開展不受時間空間限製,還能促進相互學習、相互借鑒,取長補短,推動工作。草莓app色版下载安装公司智慧黨建雲平台已成為黨員學習教育的“指尖課堂”,成為黨支部書記抓好黨建工作的“拿手工具”,成為推動企業基層黨建規範化、標準化、特色化、品牌化建設的“助推器”。

     夯基固本 推動工作深度融合

    國有企業抓黨建的最終目的,就是要保證黨和國家方針政策在國有企業貫徹執行,就是要把黨建工作與中心工作深度融合,以企業改革發展成果檢驗黨組織的戰鬥力。2020年,公司黨委一手抓基礎,一手抓創新,取得了較好效果。一是全麵夯實黨建基礎。深入實施黨建“強基固本提升工程”,完成了任期屆滿黨組織換屆工作和軟弱渙散黨組織轉化升級。研究製定了公司黨建工作責任製實施辦法,落實黨組織黨建工作主體責任和黨組織書記第一責任人責任,簽訂了黨建工作目標責任書。建成了集黨史展示、文化展示、黨員學習、廉潔宣教、體育健身為一體的黨員活動中心。公司二級黨委單位也因地製宜建設了黨員活動室,為開展黨員學習教育提供了場地和便利。公司黨委創新編撰了《黨支部規範化建設指導手冊》,從政治建設、班子建設、信息化建設等七個方麵,全麵係統的對基層黨支部的基本任務、基本要求和基本方法做出了係統化、標準化的操作指導。《手冊》配套“草莓app色版下载安装智慧黨建雲平台”,成為解決基層黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化的治本之策,已成為“草莓app色版下载黨建品牌”。二是創新活動載體,推動黨建與中心工作深度融合。今年,公司黨委修訂出台了《黨內“創先爭優”活動考核辦法》,斷續開展各級黨組織“三看三比兩爭先”和黨員“一卡雙評三滿意”活動。通過“兩項”活動,真正建立了黨組織和黨員間的競爭機製,激發了爭先進、比貢獻的濃厚氛圍,為融入中心抓黨建摸索了一套成功經驗。同時,公司黨委創新黨建活動,開展了黨建微視頻創作競賽,微信公眾號點讚4.6萬多次。開展了“形勢怎麽看,問題怎麽辦,工作怎麽幹”主題黨日活動競賽,推動黨建工作與企業中心深度融合,效果明顯。

    注重培養 優化幹部隊伍結構

    企業要發展,關鍵是人才。今年以來,公司黨委繼續把培養和選拔年輕優秀幹部擺在重要位置。一是大膽啟用年輕幹部。敢於對思想政治素質好、有開拓創新精神、有發展潛質的優秀年輕幹部給位置、給機會、給平台。現四對生產礦井中,三個礦的礦長為“80後”。堅決摒棄論資排輩思想,積極運用民主推薦和定向考察相結合等方式,選拔年輕優秀幹部,全公司礦(廠)級領導幹部中80後16人,占16.2%。二是加強各級幹部考核管理。進一步完善了《四川華鎣山草莓视频在线下载污公司選拔任用領導人員民主推薦辦法》《四川華鎣山草莓视频在线下载污公司選拔任用領導人員考察工作辦法》等辦法,規範了動議、民主推薦、組織考察、黨委會討論決定、任職管理,全麵執行幹部選拔民主推薦程序。各級黨組織建立銜接緊密、責任清晰的工作製度,開展了安全生產責任製考核、幹部履職考核、機關部門考核等,全麵加強幹部執行力建設。三是大力實施人才強企工程。公司黨委與西安科技大學、電子科技大學、重慶工程職業技術學院等聯合辦學,200多名骨幹參加煤炭主體專業學習。大力實施在職培訓計劃,選拔260名班組長、760名特種作業人員分三期進行一年期的學習,進一步提高職工學曆水平,推動企業高質量發展。出台了《新進大學生見習期和實習期有關待遇的通知》,將主體專業本科、專科學生習見期待遇分別提高到每月5000元和4000元,積極創造拴心留人的良好環境。

    強化宣傳 內鼓幹勁外樹形象

    2020年,草莓视频成人下载公司宣傳思想工作圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,在統籌推進疫情防控及公司發展中心工作中發揮了宣傳思想工作的輿論推動、精神激勵和文化支撐作用,為公司的高質量發展、全年目標任務的高水平完成提供了堅強有力的思想保證。一是突出抓好思想政治建設。公司黨委製定完善了中心組學習計劃,要求中心組集中討論學習每月不少於1次,每次有主題發言人,中心組成員每月自學時間不少於6小時。先後開展了學習習近平總書記重要文章《堅持和完善中國特色社會主義製度推進國家治理體係和治理能力現代化》、《中國共產黨黨內法規製定條例》和十九屆五中全會公報及省委十一屆七次全會精神等專題學習,提高了班子科學判斷、正確決策和總攬全局的能力。二是創新載體提升宣傳效果。建成了“草莓视频成人下载微站”公眾號和智慧黨建宣傳平台,把企業宣傳延伸到了職工手機終端,擴大了宣傳受眾麵和影響力。堅持《草莓视频在线下载官网網》每工作日不少於10篇的新聞信息更新,並將好的新聞信息及時上報到川煤集團網站;堅持每周製作一期《草莓app色版下载安装新聞》,並按時上傳到公司網站;堅持每半月刊發一期《華鎣山礦工》,並在重大活動、重要會議、重點時節刊發專刊,突出宣傳重點。創新策劃了“決勝四季度保安全奔目標”礦廠領導專題訪談、“草莓视频在线下载污這一年”等專題欄目,有效提升了新聞宣傳的影響力。全年,草莓视频成人在线網刊發各類新聞稿件3953條,川煤網1813條,電視416條,對外宣傳320篇。三是狠抓思想形勢任務教育。公司黨委定期對基層單位職工思想動態情況進行摸底調查,每季下發一期形勢任務教育提綱,並針對川煤集團司法重整實際情況,通過各類會議和載體強化了司法重整工作的正麵宣傳報道,增強幹部職工的自覺性、責任感以及信心和決心,凝聚改革合力。四是持續推進安全文化建設。把安全文化係統融入安全生產標準化建設,堅持每季度進行評比考核。同時,還開設了“安全生產大家談”,策劃開展了“消除事故隱患築牢安全防線”安全微視頻大賽,營造了濃厚的安全文化氛圍。

    嚴明紀律 持之以恒正風肅紀

    草莓视频在线下载官网公司黨委認真貫徹上級關於黨風廉潔建設和反腐倡廉工作重要部署,切實擔負起全麵從嚴治黨政治責任,各級紀檢監察部門緊密圍繞企業中心任務,嚴格監督執紀問責,紮實推進黨風廉潔建設工作,為實現全年目標提供了堅強的政治和紀律保障。一是“兩個責任”全麵落實到位。公司黨委修訂完善黨風廉政建設責任製,把疫情防控、安全生產領域思想作風大整頓等重要內容納入責任製考核,並與各單位簽訂《黨風建設和廉潔經營責任書》,明確10項目標責任、檢查考核方式和結果應用等。強化六類主管十大員廉潔風險防控工作,把從嚴治黨向基層延伸,有效防止“微腐敗”問題發生。二是正風肅紀構建新常態。堅持高效率交辦、高質量查辦、高標準督辦、高水平辦結,采取直查直辦、督查督辦、提級查辦等措施,全麵提升執紀問責力度。今年以來,公司紀委依規受理信訪舉報13件,給予黨規政務處分8人次,其中開除黨紀處分2人次、黨內嚴重警告處分3人次、黨內警告處分2人次、行政記過處分1人次。辦理並查實反映串通投標的信訪舉報,取消招標結果,將3家供應商納入“黑名單”並沒收投標保證金30000元,為企業挽回經濟損失103.8萬元。三是管理監督豐富新內容。以安全生產領域思想作風大整頓和“嚴紀律、轉作風、抓執行、保目標”為專項督查主題,先後組織開展專項督查647次,發現履職不到位等問題392個,提出建議194條,查獲違規違紀470人次,給予黨政紀處分4人次,組織處理2人次,誡勉1人次,警示談話67人,通報批評415人次,經濟處罰536人次,罰款133140元。緊密圍繞公司中心任務,聚焦安全生產、經營管理、物資采購、薪酬分配等關鍵部位、薄弱環節精準選題立項效能監察項目16項,發現問題49個,挽回經濟損失109.7萬元。

    以人為本 築牢和諧穩定基礎

    和諧、穩定是企業發展的重要保障。今年以來,公司黨政工團力所能及為職工辦實事、辦好事,讓全體職工共享發展成果。

    一是著力構建和諧穩定礦區。建立了草莓app色版下载安装、全總兩個級別的困難職工檔案,積極爭取中央、省財政、省總、省國資委、川煤工會、廣安市總工會困難救助金127.9萬元,救助困難職工家庭810戶。金秋助學20人次,資助金額4萬元。開展副處級以上“一幫一”幫扶走訪慰問151人次,慰問金額7.67萬元;開展職業健康專題講座、職業健康培訓4場次,爭取省總職業病專項補助金20萬元,惠及塵肺病職工79名。同時,始終緊盯重點領域、重點群體、重點人員和重點問題,進一步建立健全了統一指揮、功能齊全、反應迅速、運轉高效的應急機製,切實解決好了司法重整、棚戶區改造、“三供一業”、退休職工移交、退休教師社會化移交等過程中出現的新情況、新問題,確保了礦區和諧穩定。

    二是發揮職工主人翁精神。充分發揮“勞模和工匠人才創新工作室”作用,切實抓好高技能操作人才的培養與使用,劉開全勞模和工匠人才創新工作室榮獲四川省第四批“勞模和工匠人才創新工作室”;淩軍勞模和工匠人才創新工作室獲得第五批“四川省機電冶煤係統勞模和工匠人才創新工作室”命名。充分發揮共青團的生力軍和突擊隊作用,湧現出全煤團指委第8屆全國煤炭青年五四獎章獲得者李正軍,廣安市2019年度優秀共青團幹部李旭等一批優秀先進個人。(責任編輯:杜娟)